压裂工程师 [ 投诉职位 ]

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薪水:15000~25000元

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基本信息

工作地点：北京市
年龄要求：28~41岁
要求学历：本科
招聘人数：1人
工作经验：3年以上
专业要求：0

任职要求/岗位职责

1、负责储层改造相关领域研究项目开题报告、汇报等材料编写与项目管理工作；2、负责压裂的现场技术服务、汇报、整理日报、分析总结、建档工作；3、负责与甲方开展技术交流；4、编写方案和压裂施工设计，并利用软件进行模拟及指挥施工；5、对压裂工艺及工具进行创新优化；6、负责新技术的引进与集成、协助自主研发工作；7、协助市场销售人员完成市场推广，完成销售考核指标；8、负责维护与客户间的关系；9、负责收集市场信息，开发新市场；10、负责完成上级交办的其它工作。岗位要求：（如岗位素质、通用能力、专业能力、个性特质等）1、石油地质、油藏工程等相关专业大学本科及以上学历；2、具有5年以上压裂酸化设计及现场施工经验，熟悉各种压裂工艺流程及各类压裂设计软件的使用；3、能够熟练的运用专业语言完成压裂方案设计及技术交流材料，具备组织现场作业及与客户进行技术交流的能力；4、熟悉本专业的相关技术标准和规范；5、具备独立解决复杂技术问题的能力；6、具有良好的工作协调、沟通技能及团队合作精神；7、有一定的市场开发能力；8、具备较好英语水平和文字编写能力；9、具有研究单位工作经历的优先考虑。

企业介绍

中国国际人才开发中心（以下简称"国际人才"）系1993年国务院批准在国家工商行政管理总局正式登记注册的国有企业，注册资金21,864万元。国际人才作为中国人力资源服务行业领军企业，是中国对外服务工作行业协会副会长单位、中国人才交流协会常务理事单位、北京人力资源服务行业协会副会长单位，首批全国人力资源诚信服务示范机构、北京市人力资源诚信服务示范单位、首批获得北京人力资源服务机构AAAA等级认证证书、首批纳税信用A级企业，荣获"亚太人力资源服务杰出贡献奖"、"北京市商务服务业自主品牌100强"称号、北京地区人力资源服务品牌50强等荣誉。近30年来，国际人才积累了丰富的人力资源管理实践经验和稳定的专业服务团队，秉承"始于客户需求，终于客户满意"的价值理念，坚持以客户需求为导向，倾力提供基础人力资源管理、招聘猎头、企业用工、薪酬管理、健康管理及商业保险、人才测评及管理咨询等全方位人力资源服务解决方案，形成以北京为中心，辐射全国31个省、自治区、直辖市，300余城市的服务网络，为数万家企业解决了包括档案、社保、招聘、薪酬、用工管理在内的诸多难题，成为企业信赖的战略合作伙伴。国际人才自主研发的e-HR服务管理系统，建立员工职业全生命周期管理模式，全力打造HR共赢生态链，运用数字化、信息化、智能化的人力资源服务体系，帮助客户程度优化运营成本、降低用工风险、提升管理效能，享受的用户体验。展望未来，国际人才愿继续孜孜不倦地将世界先进企业的管理经验与中国企业的实际情况相结合，为中国乃至全球更多企业提供人力资源服务，助力企业充分发挥自身优势，获得更加持久的竞争力，追求卓越，互惠共赢。